入职要生辰八字

一直以来，许多人都对八字命理学持有一种神秘而又好奇的态度。而在近日，一家公司竟然在招聘员工时要求提供生辰八字，这究竟是怎么回事呢？这篇文章将带你走进职场玄学的世界，探索背后的神秘力量。

一、什么是生辰八字？

生辰八字是指一个人出生时的年、月、日、时，每一种元素都用天干、地支两个字来表示，如甲子（年）、丙寅（月）、己卯（日）、壬申（时）等，共八个字，这就是所谓的“生辰八字”。在古代，人们认为这八个字可以决定一个人的命运、健康、婚姻等各个方面。

二、入职看八字，是真是假？

最近，一家大型企业在招聘员工时，竟然要求应聘者提供生辰八字。这一消息迅速引起社交媒体的热议，不少网友表示“一脸懵逼”，甚至有人质疑这是否是“封建迷信”。

据了解，这家公司在招聘员工时一直都非常注重“人”与“岗位”的匹配度。他们认为，通过八字的五行理论，可以更好地了解一个员工的性格、天赋、潜能等，从而更好地安排工作岗位。他们才会在招聘要求中加入这一项。

三、职场玄学，你相信吗？

对于这家公司的做法，有人表示理解，认为这是一种创新的方式，能够更好地为员工找到合适的工作。但也有人认为这是封建迷信，不应该在招聘中出现。

其实，职场玄学一直以来都是一个比较热门的话题。有些公司会通过塔罗牌、星座等占卜方式来决定员工的晋升时间，有些则会通过面相、手相等来判断一个人是否适合担任某个职位。这些做法是否靠谱姑且不论但是越来越多的年轻职场人接受了这些。他们认为这些神秘力量的存在有助于提升工作状态、提高效率、避免灾难性后果。

四、八字命理学的科学解释

对于职场玄学越来越受欢迎的现象，一些心理学家也给出了科学的解释。他们认为，这些做法可能并不是完全没有道理的。有些人在某些时期会特别适合做某些事情，如果他们在一个不适合自己的岗位上工作，可能会感到非常痛苦；相反，如果他们在一个适合自己的岗位上工作，可能会感到如鱼得水。有些占卜方式也可以帮助员工更好地了解自己的性格、潜能等方面，从而更好地发挥自己的优势。